איך תצלחו בצורה מיטבית את ראיון העבודה הבא שלכם 

איך לצלוח את ראיון העבודה הבא שלכם באופן שיגדיל את הסיכוי להתקבל לעבוד ההחדשה

בשוק העבודה התחרותי של היום, להיות מוכן לראיון עבודה זאת כמעט וכבר לא בחירה.
זה לא יעזור רק ליצור רושם ראשוני טוב יותר, אלא גם ייתן לך את ההזדמנות להראות את הכישורים הייחודיים שלכם אל מול המועמדים האחרים.

אחד האתגרים הנפוצים ביותר בראיון הוא שלמראיין אין מספיק מידע עליך. אתה תמיד צריך להיות מוכן עם סיכום קצר של הכישורים והניסיון שלך כדי שהם ידעו למה אתה מסוגל. חשוב גם לשמור על קור רוח במהלך הראיון כי זה יראה שאתה יכול להתמודד היטב עם לחץ.

כיצד כדאי להתכונן לראיון עבודה

בראיון יש אתגרים רבים ושונים, וחשוב להיות מוכנים לכולם. ככל שתהיו מוכנים יותר לאתגרים בראיון, כך יגדל הסיכוי שתצליחו

זימון לראיון עבודה עשוי להגיע מקורות חיים ששלחתם ישירות אל המעסיק או גם דרך חברות השמה לתחום ההייטק או פשוט חברת כוח אדם רגילה אשר לה מקורות רבים משלה. איך שלא יהיה, תמיד הראיון הוא בעצם פגישה של אחד על אחד עם מעסיק פוטנציאלי כדי לקבוע האם המועמד (אתם) עומדים בקריטריונים למשרה הפתוחה.
זוהי הזדמנות להציג את עצמכם ואת כישוריכם בפני מעסיק על מנת להבטיח תעסוקה מוצלחת למעסיק וכמובן גם לכם המועסקים. אם יש לכם אנשים אשר הינם מוכרים (מוכרים בכלל או מוכרים ספציפית למראיינים) – אתם יכולים לציין אותם בתור ממליצים במהלך הראיון.

ניתן לחלק את תהליך ראיון העבודה לארבעה שלבים: 

טרום ראיון
השלב שלפני הראיון כולל חקר החברה ו/או התפקיד, הכנה לראיון על ידי לבוש מתאים, פיתוח תשובות לשאלות נפוצות, חקר כל מדיניות או נהלים של החברה שעלולים לדון בראיון, והכנת שאלות למראיין.

ראיון
שלב הראיון כולל מענה לשאלות מהמראיין או פאנל המראיינים בצורה מקצועית תוך אי חשיפת מידע אישי רב מדי (כדי להימנע משיפוט), שאילת שאלות רלוונטיות לגבי מדיניות או נהלים של החברה אם המראיין לא מתייחס אליהם כדי להבין יותר איך זה יהיה לעבוד שם (למשל, באיזו תדירות נדרשים עובדים), ובניית קרבה על ידי שימוש בשפה רלוונטית ותיאורית.

סיום הראיון
סיום הראיון הוא שלב לכל דבר הכולל תודה למראיין או לפאנל המראיינים, השארת מכתב תודה קצר לגילוי התעניינות בתפקיד.

מעקב
השלב האחרון הוא שלב המעקב, הכולל פנייה למראיין או לפאנל המראיינים אם הוגשה הצעת עבודה ומעקב באמצעות מכתב תודה. מעקב בשיחת טלפון זאת גם אפשרות טובה אך תמיד יש להיות מקצועי ומכבד כל תשובה שהיא.

תכונות שליליות שכדאי להכיר בעצמך לפני הראיון

ישנן תכונות שליליות רבות שיכולות להפחית את הסיכוי של מחפש עבודה לקבל את העבודה.
תכונות אלו יכולות לנוע בין התלהבות רבה מדי מהחברה או חוסר התלהבות מספיק ועד איך לענות על שאלות בסיסיות. 

התכונות אותן מרבית המעסיקים יבקשו לזהות הן:

• חוסר יכולת התמודדות עם סביבה תחרותית
• קושי בקבלת ביקורת
• אי עמידה בזמנים
• הססנות בקבלת החלטות בתנאי לחץ

חלק מהתכונות השליליות הללו קשורות לאישיות וחלקן קשורות למערך מיומנויות כאשר האינטרס של המעסיק הוא לחפש את שניהם על מנת לוודא שהמועמד מתאים לחברה שלהם ויוכל לשגשג שם.
התאמה טובה בין מעסיק לעובד תבטיח מצב של Win-Win לאורך הרבה שנים.